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93 % des infirmières canadiennes présentent des symptômes d'épuisement.
L'épuisement professionnel est l'indicateur le plus mesuré de la crise infirmière canadienne. Le sondage national FCSII 2024 (n=5 595) a trouvé que 93 % des infirmières rapportent au moins un symptôme d'épuisement, et le suivi 2025 a trouvé qu'une infirmière sur trois atteint le seuil clinique d'anxiété et d'épuisement. Les chiffres ci-dessous proviennent de la FCSII, d'études à comité de lecture et de Statistique Canada — jamais du registre propre de CareVoice.
Les chiffres
CONTEXTE — CFNU 2024 · n=5 595
93 %
des infirmières canadiennes présentent des symptômes d'épuisement
CONTEXTE — CFNU 2025 · n=4 736
1 sur 3
infirmières canadiennes atteignent le seuil clinique d'anxiété et d'épuisement
CONTEXTE — Stelnicki et al. 2020 · n=7 358
29,3 %
obtenaient un résultat positif au burnout clinique (MBI) — avant la pandémie
CONTEXTE — JEN 2024
53 %
des infirmières d'urgence au Canada se situent dans la zone d'épuisement sévère
Comment accéder à du soutien en santé mentale quand on est infirmière
- Vérifie ton programme d'aide aux employés (PAE). La plupart des contrats des hôpitaux et CIUSSS incluent 6 à 12 séances de counselling gratuites par année. Le portail RH liste le fournisseur ; les appels sont confidentiels et n'atteignent jamais ton gestionnaire.
- Si ta convention collective plafonne la couverture à 1 500 $/an (la plupart le font) : utilise-la pour le clinicien à plus fort levier — habituellement un psychologue formé en trauma, pas un conseiller généraliste.
- Crédit d'impôt fédéral : la psychothérapie avec un psychologue inscrit est un frais médical admissible (CIFM). Garde tes reçus.
- Spécifique au Québec : la FIQ offre un Programme d'aide aux infirmières (PAI) en parallèle. Vérifie avec ta section locale — la couverture est indépendante du PAE de l'employeur et ton gestionnaire n'est jamais avisé.
- Si tu es en crise immédiate : 9-8-8 (Ligne d'aide en cas de crise suicidaire) ou 1-866-APPELLE (Québec). Les deux sont gratuits, 24/7, et n'apparaissent jamais sur ton dossier de travail.
Questions fréquentes
- Quel pourcentage d'infirmières canadiennes sont épuisées?
- 93 % des infirmières canadiennes rapportent au moins un symptôme d'épuisement (sondage FCSII 2024, n=5 595). Environ 1 sur 3 atteint le seuil clinique d'anxiété et d'épuisement (FCSII 2025, n=4 736).
- L'épuisement infirmier au Canada est-il pire qu'avant la COVID-19?
- Oui. Le seuil d'épuisement clinique est à ~33 % en 2025 contre 29,3 % dans l'étude pré-pandémique de Stelnicki et coll. (n=7 358). 1 travailleuse de la santé québécoise sur 6 ayant contracté la COVID a développé un COVID long (IJID 2025), ce qui amplifie la fatigue.
- Et les infirmières d'urgence en particulier?
- 53 % des infirmières d'urgence au Canada se situent dans la zone d'épuisement sévère — environ 20 points de plus que les unités générales (Journal of Emergency Nursing, 2024).
- Quelle couverture en santé mentale ont les infirmières canadiennes?
- La plupart des conventions collectives provinciales plafonnent la couverture en santé mentale à 1 500 $ par an — environ 8 à 12 séances de psychothérapie, bien en deçà de la dose éprouvée pour le trauma ou la dépression majeure (Commission de la santé mentale du Canada, 2022).